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柳州市人才新政10月1日起正式施行,相关部门进行解读

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11月6日,柳州市加快新时代人才集聚若干措施政策解读媒体见面会在文昌会议中心举行,柳州市人社局局长、市委人才办主任龚海祥对新近出台的《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》政策背景、特点等方面进行了解读。

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大力引进高端人才

《措施》中提出了“大力引进高端人才(团队)”、“加大柔性引才力度”、“鼓励引才荐才”等人才工程,对来柳工作A、B、C类人才(团队),分别资助人才(团队)项目资金最高1亿元、3000万元、1000万元,3年内给予人才生活补助每人每月分别为3万元、2万元、1万元,核心成员每人每月分别为1.5万元、1万元、5000元。

柔性引进的高端人才每年岗位津贴分别为:两院院士2万元、其他顾问1万元、双百专家5000元。对为本市每引进1名A、B、C、D类人才的企事业单位、人才中介机构等,分别给予50万元、30万元、10万元、5万元奖励。

2

吸引万千学子入柳

这次在人才新政制定过程中,柳州市委、市政府强调新政必须围绕柳州建设与产业的定位,引才要有所侧重,既要高端引领,但不要一味追求“高大上”,要多吸引实用型人才,夯实人才基础。

《措施》中提出了“吸引万千学子入柳”的人才工程,对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生,在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上,给予生活补助:博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元,补助期限3年(其中新引进到企业、学校、医院、科研院所或来柳自主创业的博士、硕士补助期限5年);获得学位的本科生每人每月500元,补助期限1年﹝其中国内双一流建设大学及学科毕业生和国际一流大学(权威机构综合排名前500,下同)毕业生补助期限3年﹞。

获得学位的全日制本科、硕士、博士等非柳州市户籍的高校毕业生,来柳面试或有意在柳就业创业的,凭本人毕业证、学位证、身份证和租房合同,可申请最长6个月每月800元的租房补贴。对新进站的博士后研究人员,按其在站实际工作时间,给予每人每月2000元生活补助,期限最长2年。对出站留柳或来柳在企业工作的博士后,一次性给予每人20万元的科研经费。

实行购(租)房补贴

新引进人才在柳州市购置首套家庭住房的,参照下列标准给予购房补贴:A类人才最高500万元;B类人才最高300万元;C类人才最高200万元;D类人才50万元;E类人才30万元;F类人才8万元;G类人才5万元;H类人才最高2万元。

未享受购房补贴或未入住人才公寓的参照下列标准给予租房补贴:A、B类人才3500元/月,连续发放5年;C、D类人才2500元/月,连续发放5年;E类人才1500元/月,连续发放5年;F类人才1000元/月,连续发放3年;G类人才500元/月,连续发放3年;H类人才按500元/月,发放1年。

同时,采取租用、改建、新建、购买等方式在全市推动人才公寓建设,5年内全市人才公寓不低于5000套,为来柳且尚未在柳购房和未享受政府购房(租房)补贴的各类人才,以优惠租金的方式提供为期2年的住房保障。

经测算,新政实施后,柳州市级财政将新增1.6亿元的支出,其中1.44亿元是用于企业引进硕士和本科生的租房补贴以及购房补助,占整个新政财政支出的90%,可以说对基础性人才的政策力度是前所未有的。而且,柳州市还将具备高级工国家职业资格和职业学校、技工院校具备中级工国家职业资格的学制教育应届毕业生纳入人才分类。

4

设立“龙城人才周”

针对引进人才,《措施》还重视对本土人才的培养,提出了大力培育“龙城金蓝领”、大力培育精英企业家、鼓励培养高层次人才和在职学历深造的人才工程,对人才提升实施奖励。此外,对聚集人才的平台建设、人才服务保障“软环境”等方面,《措施》都有新的较大突破。

《措施》还提出,将每年4月的第二周设立为“龙城人才周”。在“人才周”期间,组织开展“优秀人才接触柳州计划”活动,组织发布柳州市引进高层次(紧缺)人才目录,开展人才招聘“双向交流”、“优秀人才推介”、“双百人才服务柳州”等系列活动。积极宣扬优秀人才典型事迹,讲好柳州人才故事,大力营造重才尊才的社会氛围。

《措施》自2018年10月1日施行,是柳州市有史以来政策创新与突破力度最大的一次。未来5年,柳州全市实现人才总量目标突破100万人。


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